自宅から働くことは秘密ではありません。去年、米国労働者の37％彼らは在宅勤務したと言った（その数は1995年に9％でした）。在宅勤務と関連する一般的な利点の1つは、子供の世話に対応するためのより柔軟なスケジュールです。しかし、子供のバランスを取り、自宅で仕事をしようとしたことがあるなら、あなたはそれが見た目ほど簡単ではないことを知っています。

「[フリーランスと在宅勤務]は、祝福と呪いです[人々が気づいた] 'ああ、おやおや！私はすべてをしなければなりません」と、女性のビジネスインキュベーター（WBI）、ビジネスの女性、特に起業家、ビジネスオーナー、フリーランサーである働く母親を支援することに専念する地元の非営利団体。

モンセン自身は働くお母さんです。彼女は小規模のデータエンジニアリングコンサルタント会社の所有者であり、4歳と7歳の親です。

サポートの精神で、WBIがホストしますオンサイト保育を含む2つのポップアップ作業イベント。どちらも月曜日（11月7日と12月5日）に午前9時から正午まで予定されていますノースシアトルのワンダーキンドコーヒーショップ。こぼれたミルク乳母両親が2階で働いている間、階下のデュプロレゴルームで18ヶ月から5歳の子供たちを見るでしょう。

各イベントでの提案された寄付は、親と子のペアごとに15ドルに加えて、子供ごとに5ドル、イベントごとにソロ親5ドルです（高度なサインアップが推奨されます、しかし、最後のドロップインは大歓迎です）。

ポップアップからパーマネントまで

WBIの究極の目標は、シアトル地域に柔軟なオンサイト保育を備えた専用のワークスペースを作成することです。それまでの間、非営利団体は今年1月にノースシアトル教会にドロップインの幼稚園とコワーキングスペースを開設する予定です。特定の場所はまだ発表されておらず、資金調達はまだ進行中ですが、WBIは月曜日から金曜日までスペースが営業すると述べています。

「私たちは、この1つの屋根の下でも、働く両親にメンターシップとビジネスリソースセンターにアクセスできるようにしたい」と、WBIの共同設立者であるMarnee Chua氏は述べています。進行状況、2012年12月にオープンしたグリーンウッドの共同作業スペースと2人の母親。

彼女の側では、WBIの理事会副社長であるMarlene Mejia Weissは、仕事に適合し、幼い子供の世話をする方法を見つけようとしているストレスのある親を見るのにうんざりしていると言います。

「それは同じサイクルであり、誰も仕事と家族の両方がうまくやることができると感じていないときに何かを与えなければなりません」とメジア・ワイスは言います。「私はそれをより良くしたいだけです。」

Mejia Weissは、パートタイムのフリーランスマーケティングビジネスを運営しており、4歳と7歳の親です。 「私たちは、より近代的なスペースに村を作ろうとしています」と彼女はWBIとの仕事について語っています。

チュアはこのアイデアを数秒、他の子育てグループに欠けていることがお互いを見るための物理的な場所であり、これが両親のスペースであると感じていると言っています。ランニングワークスの進行中、チュアは多くの親、特に育児が必要だと言う女性に会ったと言います。

「一緒にこれを実現できると感じています」とチュアは言います。 「（私たちは）親が生産的に働くためのスペースを作ることができます。