昨年初め、私はダウンタウンの3つのSpiffy CoWorkingスペースをツアーし、共有オフィススペースを探しました。私は初期のキャリアのほとんどをコーポレートオフィスで雇用していましたが、2014年後半に私の仕事を辞めて書いて、ほとんどが自宅やカフェで働いていました。それはすぐに魅力を失いました - そして、コワーキングスペースにはいくつかの魅力的な利点がありました：新しい人々に会います！協力する機会を見つけてください！無料のコーヒー！

しかし、私がさらに別の明るい派手なスペースをツアーし、さらに別のピンポンテーブル、無料のビールタップ、またはハッピーアワーが詰め込まれた毎月のスケジュールを通り過ぎたとき、私はかつてないほど外れた場所に感じました。私はシンガポール出身で、当時妊娠していました。ほとんどが若くて白人の同僚の何人かは犬をオフィスに連れてきましたが、子供は見えませんでした。

奇妙な機会であっても、幼い息子をこれらの環境に連れて行くことは文化的に受け入れられるとは想像できませんでした。石鹸がどんなに派手であっても、私はバスルームで母乳ポンプを働くつもりはありませんでした。何よりも、私は、育児の法外なコストに加えて、毎月のメンバーシップの高い価格を正当化する方法を考えることができませんでした。

私はすぐにそのアイデアを解決しました。

今、私のような働く親のための解決策があります。非営利団体女性のビジネスインキュベーター（WBI）最近、お母さんとお父さんが子供たちを毎日仕事に連れて行くことができるコワーキングスペースを立ち上げました。グリーンレイクにあるセントアンドリュース聖公会教会にあるWBIには、共有のオフィススペースを借りることを検討している両親のための2つの選択肢があります。子どもたちが幼稚園の年齢である場合は、免許を持つ教師と一緒に部屋に降ろし、大人のみのコワーキングルームに向かうことができます。

半日の幼稚園は毎月800ドル以上のシアトルライツの費用をかけることができますが、非営利団体はこれを提供していますプラス月額850ドルのコワーキングスペース。

就学前の子供を持つ親は、子供と同じ部屋で働いています。これは、厳格な規制のための回避策と、デイケアの運営を禁止する高コストです。その部屋は等しいパーツプレイゾーンとワークスペースであるため、メンバーは仕事中に子供たちに目を向けることができます。スペースはママとパパに開かれていますが、これまでのところ女性のメンバーしかいません。

最大のボーナス？ WBIの値札。半日の幼稚園は毎月800ドル以上のシアトルライツの費用をかけることができますが、非営利団体はこれを提供していますプラス月額850ドルのコワーキングスペース。私のような人々にとって、幼稚園の年齢未満の子供たちは、あなたの子供と同じ部屋で半日働くという毎月の計画は59ドルです。

アイデアは、WBIの創設者であるMarnee Chuaの発案によるもので、ランニングの経験があります進行状況、グリーンレイクエリアのもう1つの共同作業スペース。何度も、彼女は女性起業家から、育児費用がビジネス目標の抑止力であることを聞きました。

「子供たちを連れて行く場所がなければ…家族向けの共同作業スペースでさえそれほど役に立ちません」と彼女は言います。 「専用のケアでスペースを作りたかったのです。 [それ]が私にこれをするように促したものです。働くお母さんをサポートする文化が必要です。」

続きを読む

の初期の頃について学びます女性のビジネスインキュベーター（WBI）。

彼女は何かにいます。女性の所有ビジネスは、国内で最も急速に成長しています。しかし、資金が豊富で成長した企業を所有することになると、女性の創設者の数は大幅に減少します。ええと10％ベンチャー支援会社の全国的には、女性の創設者がいます。

育児のコストが高いことは、この不協和音の理由の1つかもしれません。考えてみてください。女性は、世帯における育児の大部分に責任があります。新しいビジネスをブートストラップするとき、高い育児費用、特にシアトルのような場所では、幼児のデイケアには平均的なダウンタウンの家賃よりも高くなります。 （1,800ドルは、1か月のベビーケアの継続料金のようです。）チュアは、この理由で起業家精神の夢をあきらめた女性を知っていると言っています。

「私たちは育児と女性がお互いを支えているのを見たいと思っていますが、私たちは本当に女性の起業家が屋根を通り抜けるのを見たい」とチュアは言う。 「私たちは、より多くの女性の起業家、投資家に会いたいと思っています。全体像を助けたいと思っていました。」

2017年、これは驚くほどサービスが不十分な市場のままです。大まかなGoogle検索が見つかりました7のリスト（全国の数千のコワーキングスペースから）。 1つ2015年の記事グレーターシアトルエリアに34のコワーキングスペースがリストされています。当時の育児はありませんでしたが、このリストには現時点では何もありませんでした。 WBIは、この特典を提供するシアトルで最初のものになります。

「私はコンピューターエンジニアリングの修士号を取得しており、長年にわたってテクノロジーで働いていました」と、WBIの理事会メンバーであるEva Monsen氏は言います。 「子供がいたときに仕事と家族のどちらかを選択しなければならないとは思わなかった…しかし、私はした。」モンセンが挑戦的であると感じたのはデイケアの費用だけではなく、彼女が子供に会わずに長時間行くという「感情的な税」と呼んでいるものです。これに直面して、他の働くお母さんからそれについて聞いて、彼女に拍車をかけて、コワーキングスペースの初期の擁護者になりました。

私は？私はWBIに参加していません。スペースは、中央地区の私の家から遠すぎます。しかし、私は、より多くのオフィスマネージャーがシアトル中の自営業の両親に奉仕する緊急の必要性を活用することを楽観的です。起業家精神の顔が変化しているため、私が知っている創設者が増えているため、無料のビールとピンポントーナメントを実際に生産性とワークライフバランスに役立つ可能性のある特典と交換します。

注：非営利WBIはです10,000ドルを調達しようとしていますこれは、現場での育児が利用可能な時間数を拡大することにかかっています。

元々発行クロスカット