あなたがママかパパであるか、家族と仕事のジャグリングは、私たち全員が親として直面する最大の課題の1つです。 2016年までのParentMapのミッション主導のコンテンツ、「それを機能させる、」と私たちがあなたが最も欲しがっていると聞いたことによって決まります：より健康的なワークライフバランスを見つけることです。

皆さんの多くは、正直で強力な映画のプレミア上映のために5月下旬に私たちと一緒に集まりましたそれをすべて持っている元Microsoft Managerで、現在は映画製作者Vlada Knowltonによって。映画を見ている部屋の多くの人のように、私は初めての親としての喜び、高揚感、疲労の初期の時代に突き刺されました。私たちの最も重要な人生の役割（私たちが正式なトレーニングを受けていない！）は、私たちを「私から私たち」からすぐに連れて行きます。親子関係のこの新しい風景と職業生活と親密な関係の交差点をナビゲートしている間、変化は感情的に不快で魅力的である可能性があります。

パパス、あなたの助けが変化をもたらすことを望んでいます。

何かを求められるのは父の日の贈り物のように感じることはないかもしれませんが、私たちの中で誰が「受け取るよりも与えることがより恵まれている」としばしば引用されていませんでしたか？

私たちの両親が有給の家族休暇を支援するために団結すべき時は長い間です。進歩的で最愛のワシントン州では、エージェントを変えることができます。実際、Pew Researchによると、あなたの数が増えています（2012年には200万人、1989年の110万人から増加）。

「パプアニューギニア」と言うのが好きではないのは誰ですか？

自分！

それはあなたの舌から転がる楽しい方法を持っているかもしれませんが、それは通常、「米国は新しい母親に有給休暇を提供していない4か国のうちの1つであり、他はパプアニューギニア、スワジランド、レソトです。」

本当に？

約300万人と上昇する大勢の家族が地元で発売された後に続きますヴァットライス。 Kristin Rowe-Finkbeiner（aParentMap 2008スーパーヒーロー）およびJoan Blades（創設者進む）ママとママをサポートする人々を連れてくるために力を合わせて、「母親や家族にとって公正で公正かつ安全で安全な世界」のために戦うために戦いました。このダイナミックなデュオは共著しています母性マニフェストそして、「何百万人もの人々を連れてくることに専念しています。彼らは全員が、非党派的な力として、より家族に優しいアメリカを構築する必要性について共通の懸念を共有しています」。

私たちの進歩的な状態では、私たちは皆、私たちの国の家族の休暇政策を進めるリーダーでなければなりません。この父親の日は、あなたの家族に還元し、米国上院議員に手を差し伸べて、今や家族の行動を共催するためのノッチを作ることで「勢い」を増やすことを検討してください。