今月の調査中ParentMap印刷機能、「有給休暇のプッシュ」女性が家族の休暇を支払っていなかったので、女性があまりにも早く仕事に戻らなければならないという悲しい話を聞いた。それから聞いたアリ・ドッドとアンバー・スコラー。

ドッドの息子シェパードは、2015年4月にデイケアで彼を降ろしたとき、11週齢でした。書いている当日、彼のデイケアで6番目。 「彼は滑り落ちて窒息したが、まだ自分の頭を持ち上げるには少なすぎた。」

ドッドの雇用主は、産休プログラムを提供しませんでした。彼女と彼女の夫は、出産後10週間と6日間の休暇をとることができるように救っていました。

シェパードの死からわずか数ヶ月後、スコラーは生まれたばかりの息子カールを失いました。雇用主が提供する有給の産休の3か月の後、仕事に戻った彼女の最初の日に、彼女は正午にデイケアでカールを与えました。そこで、彼女は青い唇の息子にCPRを実行している子育て労働者を見つけました。カールの死因は不明のままです。

これらの物語は外れ値のように見えるかもしれませんが、私たちの国が家族のために何らかの有給休暇を必死に必要としていることを示しています。私はスコラーと彼女とドッドの仕事を連邦政府の有給家族休暇法に合格させる仕事と、なぜすべてのアメリカ人にとって全国の有給家族休暇政策を通過するためのプッシュが重要であるのかについて話しました。

あなたとアリ[ドッド]はいつ力を合わせることにしましたか？

アリは私がカールを失う数ヶ月前にシェパードを失いました。彼女はカールの死を読んだ後、私に手を差し伸べました...私は明らかに悲しみとショックで私の心から外れていましたが、孤独を感じることにとても感謝していました。アリは基本的に、私に電話をかけていました。他の誰かがこれを経験し、生き残ったことを知っていたことを知っていました。

私のパートナーであるリーと私は、育児休暇のためにキャンペーンしたいと思っていました。私たちは、カールともう少し家にいて、それを選んだり、仕事と健康保険を失った結果を抱えていることに苦しみました。カールがその最初の朝に亡くなったとき、私は彼を去りました、私は彼が私と一緒にいたなら、私たちは今日私たちと一緒にいるだろうと感じました。親の休暇、または少なくとも雇用保護された休暇が存在していた場合、彼が持っていたどんな脆弱性のポイントを過ぎて彼の世話をする時間をもっと買ってくれたでしょう。

私はカールと有給休暇の欠如が親にとって何を意味するのかを書くことにしました。記事を書いた後、私は彼女の視点を得るためにアリに目を向けました。彼女は保守的な州[オクラホマ]に住んでおり、ニューヨーク市の文化とは非常に異なる文化を持っています。私は彼女に「共和党員はこれをどう思うだろうか？」と尋ねました。

私たちは政治的にこのような異なる環境から来ていますが、私たちの赤ちゃんと私たちの家族はどちらも有給の家族休暇政策を必要としていました。読んで調査すればするほど、これは政治的な問題ではなく、すべての子供たちの健康と幸福の問題であると感じました。その記事は続けられましたニューヨークタイムズ昨年11月。

私たちの国を正当化する議論は考えられません。私たちの国は、赤ちゃんの生活の最初の6か月から1年の貴重な価値を無視しています。私たちの赤ちゃんに関しては、私は落ち着くつもりはありません。

なぜ有給の家族休暇が重要なのですか？

疾病管理センター「安全で安定した、子供と介護者の間の関係と環境を育てることは、健康な脳の発達の基本です」と書いています。経済面で、研究ショー幼児期の発達に費やされたすべてのドルが社会のために8ドルを生み出すこと。まだアメリカ人の両親の87％雇用主を通じて有給休暇にアクセスできません。

毎月、赤ちゃんの親が休暇を支払いました乳児死亡率を13％減少させます[だから]私と他の多くの親は、私たちの赤ちゃんが私たちと一緒に必要としている毎月のために戦っており、彼らに脆弱性のポイントを過ぎて、彼らができる限り最高のスタートを提供しています。私たちの政策は絶望的に時代遅れであり、私たちの子供たちは代価を払っています。

アメリカ人はどのくらいの有料の家族休暇をとるべきだと思いますか？

私たちが社会としてそうしない理由はないと思いますアメリカ人の赤ちゃんの最低限として6か月の育児休暇を要求する。この金額は、経済的に比較可能なピア諸国が提供するもののローエンドにあります。 6か月の支払休暇がどのように機能し、非常にうまく機能し、家族や経済に利益をもたらすことができるかというモデルがたくさんあります。

確かに、12週間は、政治家の提案の中で最も寛大な長さです。しかし、突然の乳児死亡症候群（SIDS）のリスクは正確に12週間でピークに達し、子供が1歳になるまでリスクを止めません。私たちの国を正当化する議論は考えられません。私たちの国は、赤ちゃんの生活の最初の6か月から1年の貴重な価値を無視しています。私たちの赤ちゃんに関しては、私は落ち着くつもりはありません。

より良いデイケアの代わりに、なぜあなたはより良い有給の家族休暇を求めているのですか？

についてSIDの死亡の20％赤ちゃんが親以外の誰かの世話をしている間に発生します。これは、統計的に予想されることが2倍以上です。それらの赤ちゃんの3分の1は、育児の最初の週に死亡します。それらの死の半分は初日に発生します。

この国には、多くの素晴らしい献身的な保育労働者がいますが、その赤ちゃんの母親や父親と同じくらい生まれたばかりの赤ちゃんに注意を払う方法はありません。

誤解しないでください。手頃な価格で高品質のデイケアも、私たちの国にとって非常に重要な問題であると思います。しかし、私のポイントは、2週齢の赤ちゃんが親から介護者と一緒に残される必要はないということです。しかし、これは今日のアメリカ人の赤ちゃんの25％の状況です。

教えてくださいあなたのウェブサイト。

私たちの友人は、人々が郵便番号を入力して政府の代表者が誰であるかを簡単に調べることができるこのウェブサイトを構築するのを手伝ってくれました。有給の育児休暇に対する彼らのサポートを表明します。このサイトには200,000人以上の訪問者がいます。私たちの目標は、私たちを代表する人々によって聞かれることです。私たちは、私たちの赤ちゃんが両親が今すぐ育児休暇を支払ったことを必要としていると彼らに聞いてほしい。

政治家からフィードバックを受け取りましたか？

私たちはまだ政治家から聞いていません。そうは言っても、彼らは私たちを無視できるとは思わない共和党員の73％、独立者の87％、民主党の96％誰が議会と大統領が家族を去る保険制度を永遠に検討することが重要であることに同意します。私たちが始めた請願書は、40,000の署名とカウントに近づいています。政治家は、すべてのアメリカ人の親と子供にとってそのような緊急性と重要性の問題であるため、彼らがこの問題に立つ場所に公にコミットするまで、政治家に圧力をかける計画を立てています。

今できる3つのこと

• 請願書に署名します
• Forkarl.comにアクセスして、地元の代表者に連絡してください
• 有給休暇の詳細を読んでください2016年5月の機能