昨年の学校の最後の週にこのアイデアを思いつきました。数人の友人と私は、私たちの学校での資金の欠如と、現実の世界に対する非常に準備ができていないと感じていること、そして主に黒人学校や低所得の学校と主に利用できるリソースには明らかな不均衡があると思う方法について話していました。白い学校と裕福な学校。私たちの学校は、数十年にわたって不公正な資金と戦っています。リソースの不足と出席率が低いため、2003年にほぼ閉鎖されました。保護者とスタッフとコミュニティのメンバーは、私たちの学校が今のようになるために非常に一生懸命戦わなければなりませんでした。私たちは過去7年間改善してきました。私は私の学校の教師と多くのことを話し、彼らは私たちの学校が学問的にも人口的にも進歩している進歩を私に示しました。

私たちはイライラしました。なぜ私たちは長い間戦ってきたのに、聞いていないのですか？学校の初日に抗議をするという考えが思い浮かびました。なぜなら、学校の初日にストライキをするという考えは、新しい学年度を始めることを拒否したことを示す声明であるはずだったからです。同じリソースの不足。それから、抗議の後、私たちは、これは一度限りのことではないと考えました。それは継続的な努力でなければならず、私たちはこの問題に戦い続け、意識をもたらさなければなりません。 Instagramページ（@black.brown.minds.matter）を開始したので、より多くの視聴者に連絡し、他の学校の主催者とつながることができました。それで、それがブラック＆ブラウンマインドマターのアイデアが生まれたところです。

Rainier Beachの現在の多くの学生には、歴史のクラスの半学期しかないので、私たちはすべての中核科目で長年のコースを求めています。 2つ目は、文化的に反応するカリキュラムとスタッフを持っていることです。安定した数の色の教師が必要です。私にとって個人的には、去年初めて黒人の先生がいました。成長して、私のように見えなかったこれらすべての教師を見るのは非常に困難でした。 「ああ、あなたは教師になることができない」というメッセージを植え付けました。文化的に反応するカリキュラムだけを持つことはできません。これらのカリキュラムの背後には、文化的に反応するスタッフがいる必要があります。私たち、私たちの背景、そしてそれがまさに私たちが求めていることを理解している人々。

3つ目は、クラスのサイズが小さいことです。私たちの学校の多くの教師は、法定番号をはるかに上回るクラスを教えています。十分な教師がいません。クラスには多くの生徒がいて、多くの人が助けを求めており、教師は1人だけです。あなたは一度に非常に多くの生徒のみを助けることができます - それは、その生徒がその主題で成功するために学生と教師が持っている必要がある重要なつながりを切断します。

私は他の人の擁護者になりたいと思っていたことを常に知っています。しかし、あなたがあなた自身の将来のために戦うことをいとわないのと同じくらい、誰もあなたの将来のために戦うつもりはありません。それはあなた自身の手にあります。

だから、それはあなたが情熱を持っていることを見つけて、それを取り入れて、私が作りようとしていることはどんな変化だと言っているのかということです。私が世界に出ようとしているのはどんなメッセージですか？あなたがそれを思いついた後、あなたがやりたいことが何であるかを発見するとすぐに、すべてが所定の位置に落ちます。あなたはあなたの適切なリソースを見つけます。非常にゆっくりと取るだけです。私は時々、活動主義が急いでいる傾向があり、私たちの傑作はそれほど効果的でも効率的ではないと思います。