米国で有給の家族休暇があるのは秘密ではありません世界中の他の先進国と比較するとひどく不足している。全国的、何百万人ものアメリカ人子供の出生や養子縁組後1日休みを取る余裕はなく、4人に1人の母親が出産後わずか10日後に仕事に戻ると予想されます。米国の5人に1人未満が有給の家族休暇を受け取る彼らの雇用主から。そして、持っている男性の間でさえ父性休暇を取るオプション、職場で男性が経験しているサポートの欠如は、多くの新しい父親が、子供の出生または養子縁組後の休暇の給付を実際に利用することに消極的になります。

ワシントン州は最近持っていますが州全体で6週間までの家族休暇を増やしました、赤ちゃんの人生の最初の数ヶ月の間に家族を支援することになると、私たちはまだそこにいません。

だから私たちは聞いて興奮しましたDove Men+Care Paternity Leave Fund。美容、個人、在宅製品メーカーのユニリーバによって立ち上げられたこのファンドは、意識をサポートし、父親の休暇を中心にスティグマを終わらせるための行動への呼びかけを表しており、より多くの男性の休暇を開始するためのファンド今。

火曜日に発表された声明の中で、同社は次のように述べています。

有給の育児休暇をとるための私たちのプッシュは長期的な使命ですが、妊娠中の父親は現在緊急の支援を必要としています。そして、現在雇用主を通じて有給休暇にアクセスしていない新規または妊娠中の父親が父性休暇基金を利用できます。

家族のためのより多くの有給休暇？人生のこの重要な時期に、赤ちゃんと絆を深める男性が増えますか？周りのスティグマが少ない全て労働者が休暇をとる？今、そうです美しいもの。

お父さんにふさわしいサポートを示すために、dovemencare.com/pledgeにアクセスして、育児休暇を誓約するか、#paternityleavepledgeを使用してソーシャルを共有してください。