あなたの子供の最初の「本当の」仕事

デレク・エドワーズは、幼い頃に重要な方程式を学びました。仕事は自立に等しいことに等しいと同等です。

35歳のシアトルの居住者であるエドワーズは、オリンピア地区で芝生を刈り始めたとき、12歳でした。彼は彼の最初の年に1,000ドルを稼ぎました。その後、彼が運転免許証を取得した後、エドワーズは人々のためにジャンクとデブリを運び始めました。

彼の両親に関する限り、エドワーズは彼が望んでいたお金を使うことができました（ただし、彼がまだ12歳のときにスキューバのレッスンを受けることができるようにしましたが）。「自分の運命をコントロールして、自分が望むものを手に入れてやりたいことをすることができることは間違いなく教えてくれました」とエドワーズは言います。

エドワーズがやりたかったのは、最終的には自分の会社であるCallvisionを開始することでした。CallvisionはVerisignが購入しました。振り返ってみると、エドワーズは、彼が若者として働いた経験は、人々のドアをノックし、価格を引用し、銀行口座を管理する - 彼が大人の仕事の世界に入ったときに彼を本当に助けたと言います。

ワシントンジュニアアチーブメントの社長であるデイビッド・ムーアは、仕事と成功の間、そして学校と仕事の間のつながりを作ることは、彼らが自分のビジネスを始めるかどうかに関係なく、学ぶべき重要な教訓です。「あなたがこれまでに管理する最も重要なビジネスはあなたの人生です」と彼は言います。

キングカウンティワークトレーニングプログラムの管理者であるジョージディナーは、10代前半を仕事の世界にさらす「大ファン」であると言います。「私たちは子供たちを長すぎて役に立たないと思います」と彼は言います。何らかの仕事をすることで、子供たちは「役に立つことがどのようなものかを感じることができ、あなたが稼いだあなた自身の数ドルを持っている」とDignan氏は言います。

児童労働法は、14歳未満の子どもが正規雇用を禁止していますが、芝刈り、ベビーシッター、ウォーキング犬、車の洗濯、審判などの奇妙な仕事をすることはできません。幼い頃に仕事をすることは、問題解決や人々との協力など、大人の世界で望まれる「ソフトスキル」の多くを子供たちに教えています、とムーアは言います。「初期の仕事の経験と高校を卒業することとの間には大きなリンクがあります」と彼は言います。

ジュニアアチーブメントは、5年生にオーバーンにある15,000平方フィートの施設であるエンタープライズビレッジの仕事の世界の味を与えます。学生は、履歴書を書いてインタビューを行った後、シミュレートされた銀行、店舗、オフィス、その他の企業で1日過ごします。 1日の訪問の前に、学生は経済的概念に関するクラス内のカリキュラムを完了します。その後、学生は自分のビジネスのための計画を策定し、自分のビジネス計画をクラスに提示します。

「製品やサービスを責任を持って提供することを学ぶ子供は、学校でより良くなるでしょう。彼らは学校と仕事で学んでいることの間の関係を理解するでしょう」とムーアは言います。

子どもたちは、仕事の世界に備えていた、またはそうあるべきであるとは限らないという兆候があります。ムーア氏によると、10代の若者の数は過去4年間減少しており、2003年には個人破産を提出している若い成人の数が大学を卒業した数を超えていました。

卒業後1年以内にすべての高校卒業生の約3分の1が労働力に入っているため、学校にいる間、彼らが仕事を得て、時間通りに現れ、適切に服を着せ、敬意を表明することの本質を学ぶことが重要です、とムーアは言います。「あなたはそれを8、9、または10歳で教えることができます」と彼は言います。

親は、子供たちが自分の利益に注意を払い、それらの利益に関連する仕事の経験に導くことによって、仕事は - 少なくとも比ur的な意味では、4文字の言葉ではないことを理解するのを助けることができます。「あなたが愛する仕事を見つけると、あなたはあなたの人生で一日働くことは決してないだろう」とムーアは言う。

有料の仕事である必要はありません。子供は洗車を整理し、環境を保護するなど、興味のある原因にお金を寄付することができます。「誰もがお金に動機付けられているわけではない」とムーアは言う。

または、あなたの子供は仕事のスキルを獲得する方法としてボランティアをすることができました。「有給の仕事ではないかもしれない現実の経験を与える機会はたくさんあります」と、メトロセンターYMCAのリーダーシッププログラムのエグゼクティブディレクター、ジェシカポールは言います。 YMCAは、11〜14歳の子供たちに、キャンプやいくつかの支店でのボランティアカウンセラーとしての役割を果たす機会を与えます。

あなたの子供がその最初の仕事を受ける準備ができているなら - 支払われるかどうか - ポールはあなたがいくつかのことを考慮すべきだと言います。あなたの子供が学校に追いつくことができることを確認してください。節約と支出のための基本ルールを確立します。そして、あなたとあなたの子供が彼らの将来の雇用主について何かを知っていることを確認してください。

その後、一歩後退して、時間厳守やパフォーマンスについてのリマインダーや忠告を避けるようにしてください、とポールは言います。「私自身の個人的な哲学は、彼らが雇用主から来るべきだということです」とポールは言いました。「子供たちがやりたいことを見つけてもらうのを手伝ってください。しかし、それを所有させることは重要です。」

ブラッド・ブロバーグフリーランスの作家であり、12歳の娘レイチェルと連邦政府に住んでいる元新聞記者/編集者です。