ジェシカ・ヘブナーは、それを彼女がこれまでにしなければならなかった最も困難な決定だと説明しています。
フェデラルウェイのヘブナーは、地元の学区で会計に携わっていましたが、2年前に年間生活費が昇給する時が来たとき、彼女は給与バンプが補助金の育児のための州の所得制限を超えることに気付きました。
彼女は3人の子供の世話のために州から助けを得るにはあまりにも多くのことをしていますが、高コストを考えると、自分でケアのために支払うには少なすぎます。
ひとり親であるヘブナーは、補助金を維持するために少ない時間の低い賃金の仕事を見つけることを選択しました。
「私は貧困に閉じ込められているように感じます」とヘブナーは言いました。
彼女は苦境にあるのは一人ではありません。 a新しい研究ワシントンを認識している子育てから、州の育児の不足は家族や雇用主に年間数十億ドルを費やすことを発見しました。従業員の離職率と欠勤および育児に関連する家族収入の損失は、昨年約69億ドル、または居住者あたり約870ドルかかりました。
このレポートは、ワシントンで606人の親をサンプリングしたZogby Analyticsの調査データを分析し、12歳以下の子供を持つ州の150万人の親に調査結果を適用します。
調査対象の親のほぼ40％が、子供が生まれてから仕事を辞めたり解雇されたりしたと報告しています。約62％が過去3か月で少なくとも1日間の仕事を逃していると報告し、10人に1人が子供が生まれてから少なくとも1年は仕事を終えていませんでした。
ケアのコスト、可用性の混乱、ケアの選択肢の不足はすべて問題です。
ケアを確保できない親は、雇用を見つけたり、職務スキルのトレーニングに参加したりすることができない場合があります。雇用されている人は、時間の短い時間に直面したり、昇進の機会を逃したりする可能性があります。
報告書によると、この生産性の失われた生産性は、昨年、連邦、州、地方の徴税で昨年15億ドルの凹んでいた。また、ワシントンの経済出力を毎年推定60億ドル減らすと報告書は述べています。
昨年、報告書によると、雇用主は育児のために従業員の離職により15億ドルを失い、育児の問題により従業員が仕事を欠いているため、さらに26億ドルを失いました。一方、家族は育児関連の休暇のために29億ドルの収入を失いました。
「これは、これがほんの一握りの家族にとって単なる問題ではなく、育児提供者が直面して対処する必要がある問題だけではないことを本当に刻み込んでいます」ワシントン。 「これは経済全体を傷つけているものです。」
Stokes氏によると、問題は育児にもっと多くの支出がない限り、消えないということです。キャピタルゲイン税とキッズアクトフェアスタートの行為を通じてこの分野への最近の投資は役に立ちましたが、彼女はワシントンが家族やプロバイダーが単に「水を踏む」だけではないことを確認するためにもっとやる必要があると付け加えました。
3年前に可決されたFair Start for Kids Actの一環として、議会は、来年から州の世帯収入の70％を占める人々のための州の育児補助金プログラムの適格性を高めることになっています。現在、州の中央値の収入の60％を稼ぐ人には補助金が利用可能です。毎月の中央値収入2人の場合は6,892ドルです。 3世帯の場合、8,514ドルで、4世帯の場合、10,136ドルです。
ストークスは、彼女が来年、そのコミットメントがそうすることが自分でケアのために支払う余裕がない多くの家族を助けることができることを国家が尊敬することを望んでいると言いました。
支持者、医療提供者、家族はまた、ワシントンのすべての家族が育児のために支払うものについて州全体の上限を求めており、おそらく収入の7％に設定されています。しかし、その変化は州にとって高価であり、議員が見ているので予算の引き締めこの今後の立法会議では、すぐに現実になることはないでしょう。
彼女が快適に感じた育児を見つけるのに苦労した後、ヘブナーは、彼女が彼女の子供の世話をし、彼女の財政状況を理解している人を信頼している誰かを見つけたと言いました。このケアを提供し続けるために、ヘブナーは、彼女が現在の仕事にとどまり、子供が年をとるまで最小限の時間を費やさなければならないだろうと言いました。
しかし、彼女は、1年のお金を稼いで偶然にお金を稼ぎ、補助金を失うことをまだ怖がっていると言いました。彼女は、育児費用の州全体の上限が祝福になると言いました。 「それは私がそんなにお金を稼ぐことを心配しないようにするだろう」とヘブナーは言った。 「幼い子供を産んでいる間、私の人生を改善することを心配しないでください。」
