親と保護者が知っているように、パンデミックは、私たちの家の中で起こるしばしば目に見えない、しかし完全に不可欠な労働のカーテンを引き戻しました。私たちの多くは、育児と家庭での追加のサポートを受けていることが必要ですが、自分自身、私たちの愛する人、そしてCovid-19のパンデミックが進化し続けているので、私たちの愛する人、そして私たちの家で安全に働く人々を維持するためのベストプラクティスとプロトコルをナビゲートすることは圧倒的でした。

私たちの誰も私たちの家に人事部門を持っていないことを知っています、手をつないで次のリソースを開発および収集しました。国内産業同盟家族がこの挑戦的な時間をナビゲートするのを助けるために。

難しい会話をする

国内の優れた雇用主であることは、お金、個人的な健康と選択、または私たちの価値観や子育てスタイルなど、私たちの文化で時々タブーや暗黙のトピックについて会話することができることにかかっています。 Covid-19の安全性、ワクチン、個人のリスクは、ブローチにとって特に困難で非常に重要なトピックです。ここにあります難しい会話にアプローチする方法に関するいくつかのヒント、そしていくつかの特定の会話のトピックとスターターが役立つかもしれません。

パンデミック中に育児プロバイダーまたは乳母と協力する

• Nanny Employer Covid-19チェックリスト：コロナウイルスパンデミック中に乳母を雇う手配をするときに考慮すべきチェックリスト。
• 乳母契約のサンプル：書面による契約がまだ設定されていない場合は、このサンプルを出発点として使用して、乳母との合意を作成できます。
• あなたの子供の仮想学習を促進するために雇われた人との公平性と公平性を確保してください。を参照してください仮想学習を促進する乳母の雇用主ガイドそして仮想学習を促進するオンラインポッド監督者の雇用主ガイド。

ハウスクリーナーで作業します

• ハウスクリーナーの雇用者チェックリスト：ハウスクリーナーを雇う？このチェックリストは、コロナウイルスのパンデミック中にハウスクリーナーを雇う際に考慮すべきことの概要を説明します。

ホームアテンダントと一緒に働く

• ホームケアとアテンダントの雇用主チェックリスト：コロナウイルスは、アテンダントを雇ったり、家で介護を提供することの意味を変えました。このチェックリストには、必要なサポートを取得し、全員を安全に保つことに関して考慮すべきヒントが含まれています。
• アテンダント/介護者を管理するためのヒント：このガイドは、手で手元と上級および障害のあるアクションで作成され、この危機を安全に通過するためのアイデア、推奨、考えを提供します。

あなたの家で労働者を支払う

最後になりましたが、間違いなく、パンデミックは家事労働者にとって特に困難であり、その大半は有色人種の女性であり、法律の下で基本的な権利と保護を依然として欠いている移民です。国内労働者のほとんどは、州または地方の法律が彼らに資格を与えても、病気や休暇、または医療を支払っていません。雇用主として、私たちの家で働く人々をサポートし、私たちに本質的な注意とサポートを提供するために、可能な限りのことをすることが重要です。

おそらくあなたができる最も衝撃的なことはあなたの家の労働者に支払いを続けてください、検疫、病気、またはコロナウイルスへの暴露が発生した場合に働くことができなくても。何千人もの人が手をつないでCovid-19の雇用主がそうすることを誓約しました。まだ行っていない場合は、ここでそうすることができます。

私たちは一緒にこれにいます。

この危機が進化するにつれて、雇用主が労働者が安全を維持し、彼らがふさわしい尊厳を受け取ることを確実にするのを支援するためのリソースを手元に提供し続けます。

手をつないで

Hand in Handは、雇用主と労働者の両方に利益をもたらす威厳のある敬意のある労働条件のために働いている乳母、ハウスクリーナー、在宅担当者の雇用主の全国ネットワークです。ワシントン州またはそれ以降での組織の仕事にもっと学ぶか、非営利団体のウェブサイトをご覧ください。