今から100年後、私たちが今住んでいるこの啓発された時代について、フェミニストのテキストと歴史の本は、ママの戦争、「すべてを持っている」議論、数え切れないほどの本、ブログ、blatherに捧げられたものについて何を言うのだろうかと思います。一方向にのみ進むように見えるトピック：ラウンドとラウンド（およびラウンド）？
これは、単に新しいグローバルな女性運動の乱雑で初期の段階です。私たちが最終的にジェンダーの不平等を排除し、賃金格差を廃止し、すべての親が高品質の助成金を提供し、彼らが属しているコーナーオフィスでそれらの進歩的なフェミニストを獲得する？または、このほぼ一定の不協和音は完全に何か他のものを表していますか - 無意味です独善的な女性の小さなグループの間での内紛あまりにも多くの特権に苦しんでいますか？
まあ、私はプライベートリベラルアーツ女性大学の学位を持つ特権のある女性なので、私は本当にこれに抵抗することはできません。今日のトピック：シェリルサンドバーグリーンイン：女性、仕事、そしてリードする意志、Knopfによって公開されました。
ただし、私たちが同じ方向に傾いていることを確認するために、これまでの論争の迅速なまとめがあります。
「フェミニズムのためのポンポムガール：」モーリーン・ダウドはサンドバーグの高尚な目標を楽しんでいます。PowerPointは、女性の革命を再燃させるプラダアンクルブーツのパイパーパイパー。」（SandbergがPowerPointが好きではないことを除いて - おっと！）
とにかくそれは誰のエリートですか？これは、Op-EdのコラムニストMelissa Gira Grantからですワシントンポスト：「動きのリーンは「単純ですエリートは、サンドバーグの収益のために、わずかにレスのエリートをリードしています。」（本のすべての利益が慈善に行くなら、それはまだ彼女の底にありますか？）
何をリーン？ナンシーシャッツアルトンのお気に入りの毎日のインターネットピットストップの1つが、すべてが無駄のない、リーンバックであるとき、彼女は「私は後ろに傾いているか、後ろに傾いていますか、それとも家族の部屋の床全体に分散しているきれいな洗濯を無視していますか靴下探索を容易にするために？」
シリコンバレーマリーアントワネットとしてock笑？おそらく私のお気に入りの操作で、Katha Politt国家（「誰がシェリル・サンドバーグを恐れていますか？」）サンドバーグの読み物は例えます「女性の勉強をしたばかりで、それを彼女の友達と共有したい人。女性が100％の資格がある場合にのみ仕事に応募することをご存知ですか？信じられないほど熟練した女性でさえ、彼らが見つけようとしている詐欺だと思っていますか？女性が女性らしさと野心の間に二重の縛りに巻き込まれているということですか？アリスウォーカーを読んだことがありますか？」
私は本を読みました。これは重要だと思います初期の批判のほとんどは、前でさえむしゃむしゃ食べた人や味方をした人々から来ています傾いてくださいリリースされました。
私は倒れているわけではありません傾いてくださいいずれにせよ、サンドバーグは、彼女自身がトップへの上昇の正直な絵を描くのに良い仕事をしています（はしごではなくジャングルジムを介して - はっきりとしましょう）、そして彼女が見ているのは今日の女性の本当の障害です。彼女のアドバイスは実用的で善意であり、彼女は若い新生女性のための素晴らしいポインターを持っています、彼女は、協力的で力を与えていると感じる実際の口調でそれを届けます。彼女はあなたが成功するのを見たいと思っているあなたの親友のお母さんのようです、だから彼女はあなたを脇に連れて行き、あなたにまっすぐなスクープを与えます：
自分を短くしないでください！テーブルに座って！笑顔！ 「私」ではなく「私たち」のような言葉を使う18か月の目標をマップしてください！彼の平等なシェアをしたくない敗者と結婚しないでください！リーンイン!!!それはすべて、職場での成功、好感度、性別の問題に関する堅実なデータと研究でバックアップされています。繰り返しになりますが、非常に女性の研究101、読者に役立つテイクアウトのリストがあります。
それでも、サンドバーグが本を回顧録や自助ビジネスガイドとしてではなく、「一種のフェミニストマニフェスト」（彼女の言葉）として、「リーンイン」の動きがいつでも多くの牽引力を獲得しているのを見ないため、主に主にすぐ。その理由は次のとおりです。
1。成功とリーダーシップはすべてに適合していません。サンドバーグの主な主張は、女性はもっと野心的であるべきであり、女性の指導者がいれば世界の課題の多くを解決できるということです。私たちは、「オフランピング」、またはオプトアウトするのではなく、課題、恐れ、機会に「傾いている」必要があります。
公平を期すために、彼女はそこにいくつかの文章を、仕事よりも母性を選ぶか、トップを目指すことを拒否する女性がそうすることで判断されるべきではありません。しかし、根底にあるメッセージはこれです。成功するために、昔ながらの成功の企業モデルに従ってください。
確かに、それはたくさんの労働者のミツバチをカバーしていますが、学者、医師、専門家、起業家はどうでしょうか？彼女は今、「Mompreneurs」の最近の台頭をほとんど無視しており、そもそも良い仕事をするのを難しくして維持することを困難にする現在の経済状況については言及されていません。
2。これらは女性の問題ではありません。男性も家と職場の間で引き裂かれていると感じますが、文化的に受け入れられる代替オプションを与えられることはめったにありません。私がこの課題に取り組み始めたとき、私の男性の友人が私にメールを送りました。稼ぎ手。 （grunt）。バランスはありません。作業または交換されます。なぜ「Lean In」は性別に具体的でなければならないのですか？」皆さんにサイドノート啓発された啓発された働く父親に：あなたの一人がフェミニストのマニフェストを書いてください。これらの甲高い女性中心の議論で男性の視点を聞くことはめったにないので、オクターブを下ろすことができれば素晴らしいでしょう。
3。戦争はすでに勝っています。で男性の終わり、ハンナ・ロジンは、産業や政府の最高の領域に女性がこれ以上ない唯一の理由は、最後の数少ない年配の白人がチャンスを持っていなかったからだと主張します死んだり、刑務所に運ばれたりします。女性は先に進んでおり、他のほぼすべてのカテゴリをリードしているので、時間の問題です。 Sandbergの時代錯誤的で限られた見解では、成功は現在、これらのトップの企業の雇用と役員会を保持している女性の数によって測定されます。それは私の最後のポイントに私をもたらします…
4.私たちのほとんどはとにかくそれらの臭いトップの仕事を望んでいません。企業のリーダーシップの地位を彼女に分けた人として、私はランクを上げるほど、仕事が悪化したことをあなたに伝えた最初の人です。ストレス、政治、絶え間ない傾いたものは、疲れ果て、信じられないほど創造的で、魂を悩ませていました。彼女がその種の仕事を楽しんでおり、そのような環境で繁栄することは、サンドバーグにとって良いことです。
私ではありません。私は喜んで自営業しています（しかし私は自宅で仕事をしています）そして、私が知っている他の女性は、自分のビジネスを始めるために「オプトアウト」し、個々の貢献者として優れている、または企業の領域以外のリーダーシップの地位を求めています。 10年前に予測できなかったという進歩。 （サンドバーグへの注意：女性が10年でトップで進歩しなかった理由は、本当の先駆的な指導者がより良い方法を発見したからです）。私の見解では、このフェミニズムの新しい波は、イノベーションと仕事の再定義に関するものです。古いモデルに「傾いて」。
サンドバーグと私がそれに同意することが1つあるとしたら、「社会的利益は決して配られない - 彼らは押収されなければならない。」彼女の最も誇りに思っている成果の1つは、Googleの幹部に在任中に妊娠駐車場を入れるようになったことです。妊娠駐車場に対して何もありませんが、私の良さは、彼女が画期的な家族の休暇政策や寛大な助成金を育てたなら、もっと感銘を受けました。しかし、代わりに、彼女はあなたの育児費用があなたの給料の3分の2であるにもかかわらず、あなたが働き続けるべき理由の主題にほぼ全体の章を捧げます、そして、彼女は「最終的にあなたの給与が上がるので働き続ける」以外の解決策を提供しません。うーん。
最終的に、これらは女性が何世紀にもわたって議論してきた複雑な問題であり、私は確かに新しい答えを持っていると主張していません。女性運動のパラドックスの1つは、私たちが利益を得ても、私たちを妨げる他の女性であることが多く、サンドバーグはこの感情に慣れていることです。 「女性がより成功するにつれて、誰もが彼女をあまり好きではない」と彼女は書いて、自分の反発をほぼ予想している。
だから、先に進んで、「身をかがめる」か、後ろに傾けるか、新しい道をオプトアウトまたは舗装してください。サンドバーグや彼女の本をどう思うかに関係なく、彼女がこれらの喫煙の残り火を再燃させたことは間違いありません。それは良いことです。論争はしばしば議論につながり、運が良ければ、議論は変化につながる可能性があります。
アリソン・エリスはフリーランスの作家であり、シアトルに住んで執筆している2人の母親です。彼女の作品をもっと読んでくださいアリソンリス。