家から働くお母さんを恥じるのをやめなさい

最初の赤ちゃんを産んだ後、少なくとも数ヶ月間娘と一緒に家にいると想像しました。私は彼女の幼少期に存在したいという強い願望を持っていました。しかし、私がそれを知る前に1年が経ち、私はまだ家にいて、それほど新しい赤ちゃんを育てていました。私が仕事に戻ったとき、人々は疑問に思っていました（外出しました）。しかし、私はすでに仕事に戻ってきましたが、私が想像していた従来の方法ではありませんでした。彼女の出生から間もなく、私は自宅から働き始めました。

私は経済的な必要性から自宅から仕事を始めました。 24歳で、私は比較的若い母親でした。私たちの世帯収入は、育児の大規模なコストを追加せずに薄く伸びました。週の終わりに、費用が支払われた後、私はほぼすべての時間に私の赤ちゃんから離れる価値がないと感じるほどわずかな金額を持ち帰りました。だから私は単に家にいた。一時的なものだと思いました。しかし、別の赤ちゃんとさらに8年後、私はまだフリーランスの作家として自宅で働いています。私はまだ二重の義務を負っていますが、幼児の息子の世話を同時に世話しながら、締め切りに何日も締めくくっています。

私はここで自分自身を正確に想像していませんでしたが、多くの点で、子育てが一般的だと感じている間に働いています。実際、最近では、それはほとんど現代の子育ての定番のように思えます。私はかつて孤独なオオカミのように感じましたが、今では、育児費用を最小限に抑えたり排除したりするために同じことをしている数十人のママを知っています。多くの人にとって、それは唯一の良い選択肢です。多くの現代の母親が着実に存在していることを考えると彼らの仕事から追い出されました保育のコストが一貫して上昇しているため。目的を達成するために働く必要がある人にとっては、自宅で働くことが活況を呈している傾向になり、インターネットを通じてより多くの機会があり、在宅の仕事はそれほど難しくありません。それらは、執筆からオンライン教育や家庭教師、販売の仕事を監督することまで、さまざまです。多くの伝統的なオフィスの仕事でさえ、親が完全またはパートタイムで自宅で仕事をすることを許可しています。

目的を達成するために働く必要がある人にとって、自宅で働くことは活況を呈している傾向になりました。

エミリー・マーティンは、広告会社のアカウントディレクターです。彼女は、2番目の赤ちゃんの誕生後に自宅で働くことが経済的に必要になったと言います。「家で仕事をすることができなかったら、私の子供が小さい間、私は完全に何か他のことをしているでしょう」と彼女は言います。

マーティンは、それが彼女の小さな会社のためではなく、必要性を理解していた女性によって運営されていなければ、彼女の業界では珍しいので機会がないかもしれないと言います。「大規模な組織は、母親が自宅で仕事をしたり、女性を追い出したりしないことで、ボートを逃しています。」

マーティンは、彼女の安全な立場に感謝していますが、ホームライフとの作業の融合には課題があることを認めています。彼女は週の間に子供たちのパートタイムの助けを借りていますが、圧倒されたと感じることは彼女の新しい普通です。「スケジュール、仕事のニーズ、家族のニーズについて夫に必要な過剰コミュニケーションは、疲れた作業になる可能性があります。私の正気にとって、故郷との分離と区画化の作業を作成することは重要です」と彼女は言います。

直接販売で働いているお母さんは、二重勤務を引くことについても多くのことを知っています。 2人の母親であるCorinne Jamesは、子供たちと一緒に家にいて、Youniqueとメイクを販売する国際的な美容ビジネスを運営しています。「最初はこのビジネスを始めました。私は仕事をしない余裕がなかったからですが、育児費用の苦労がありました」と彼女は言います。「その後、この驚くべき機会は、3年前、私たちの2番目の子供の誕生の後、私の人生に来ました。それ以来、私は私がセルサービスを持っている場所からビジネスを続けることができました。」ジェームズは彼女のビジネスで大成功を収めていますが、それでも彼女のすべての義務の熱気を感じています。「バランスと優先順位付けを見つけるのは簡単ではありません。私はまだそれをすべて理解しようとしています」と彼女は認めます。

ほとんどの家族もそうです。によるとバンクレートからの2017年の調査、アメリカ人の約63％が500ドルの緊急事態を払う余裕がありません。最も難しいヒットのいくつかの若い家族。自宅で働くことは完璧な解決策ではありませんが、それは経済的な必要性になる可能性があります。しかし、在宅で働く母親は、しばしば彼らの決定について批判されます。

バンクレートからの2017年の調査によると、アメリカ人の約63％が500ドルの緊急事態を払うことができません。

作家として、私はこれを直接体験しました。書く母親、特に母性について書く母親は、しばしば本当の作家ではないと見られています。私は自宅で働いていたという理由だけで、あるいは人生と家族について書いたからといって、「趣味」と呼ばれる仕事を何度も持っていました。 2人のサラファレルベイカーの作家と母親は、彼女の職業に真剣に受け止められないという不満に関係することができます。「人々が私が1週間書いた複数の記事を投稿しているのを見ているという事実だけで、「働いている」と言及したとき、彼らは「ああ、あなたが働いていたとは知りませんでした！あなたは何をしますか？」...私は作家です、ジャーク！」彼女はquipsします。

Younique、Doterra、Jamberry、Lularoeなどの企業の直接販売で働いているお母さんは、特にh騒の標的を絞っています。彼らはそうであると言われています友情を利用する彼らを砲撃することによってソーシャルメディアフィード給料を獲得するための広告投稿があります。彼らはほぼすべての可能な方法で打ちのめされてきました。そして、それは通常、母親に向けられたウェブサイトで行われているので、これらのヒット作品は見逃しにくいです。直接販売の一部の母親は大成功を収めていますが、精査は容赦ないと感じています。

おそらく、批評される必要があるのは母親ではなく、現代の保育の苦境を獲得する企業の一部です。たとえば、lularoeは最近、一部の言うことについて顕微鏡下にあります倫理的ではないビジネス慣行。同社は10億ドルの訴訟に反対しており、製品を販売した少なくとも24人の女性が破産を申請し、「ピラミッドスキーム」と呼んでいます。

直接販売の一部の母親は大成功を収めていますが、精査は容赦ないと感じています。

ジェン・アームストロング（プライバシー上の理由で彼女の名前を変更するように頼んだ）は、産休中に娘が誕生した後、フルタイムの仕事に加えてサイドギグとして働いていました。「最初の売り上げは素晴らしかった。彼らは本当にそうでした」と彼女は言います。「私は家族のために月額3,000ドルを追加していました。」

しかし、会社は自分自身の利益のために速すぎたと彼女は言います。「コンサルタントである私の年の間に、彼らは5,000から80,000人のコンサルタントになりました。市場は非常に飽和していた」と彼女は付け加えた。

アンダーソンは会社自体に対して独自の不満を持っていますが、彼女は意図的に直接販売で働いているママを標的とするネガティブな記事を読まないと言います。「私は、家族を持つ間、成功したビジネスを運営できる女性に多くの敬意を払っています」と彼女は言います。彼女はまた、会社が彼女を深い方法で助けたと信じています。「それは私にたくさんの素晴らしい女性に会う機会を与えてくれました」と彼女は付け加えます。「Lularoeは、私が産後のうつ病から抜け出すのを助けました。それは私が若いお母さんとつながるのを助けました。それは私が行方不明になっていたものでした。」

Lularoeは私が若いお母さんとつながるのを助けてくれました。

一部の人は在宅キャリアで仕事をすることができますが、家族はまだ手頃な価格の育児の選択肢に値します。 Kristin Rowe-Finkbeiner、エグゼクティブディレクター兼CEOママが立ち上がる、コミュニティが現代の家族に影響を与える問題を動員するのを支援する草の根組織は、それが今日直面している幼い子供を持つ家族が最大の経済的闘争の1つであると言います。「親は、子供たちが家族に依存している給料を稼ぐことができるように、安全で豊かな場所が必要です。そして、子どもたちは安全で、早期教育を豊かにするために繁栄する必要があります」と彼女はメールで書いた。「したがって、保育費が手の届かないところにある場合、親は不可能な立場にあります。この国では、育児を手頃な価格でアクセスできるようにする必要があります。

Moms Risingは、育児家族のためのチャイルドケアの合格に取り組んでいます。彼らはまた、低所得および中所得の家族のために育児税額控除の拡大をサポートしています。

最近では、あまりにも多くの現代のお母さんが選択肢に苦労しています。そして、彼らがそれを見つけたとき、彼らは完全に選択肢のように感じることのない選択に対して、過小評価されていない、精査される、または見られると見なされます。家にいる母親の十字架の十字架を止めて、そもそも二重勤務を強制するシステムを調査しましょう。