「子育て - 特に最初は - はそのようなカルチャーショックです。他の新しい親がつながることは、私が見つけた最も貴重なリソースの1つです」と、1歳のルースのママ、ミーガン・オーティスは言います。 PEPSは、ピュージェットサウンド地域の親を40年間結び付けてきましたが、最近では、組織はサポートグループを追加しました十代の若者たちの両親。しかし、新しい親の間でさえ、親のアイデンティティは、しばしば圧倒的であっても、新しい赤ちゃんの到着の現実よりも単純なものよりも複雑です。

学習とリスニング

「PEPSでは、子育てが1つのサイズに適合していないことを本当に気にしたいと思っています」とPEPSプログラムディレクターのメラニーローパーは言います。 「あなたが選ぶことができる100万人の親和性があり、私たちが取っているものでは本当に思慮深く意図的である必要があります。」

2021年、PEPSは発売を開始しましたアフィニティグループLGBTQIA+親、ひとり親、働くお母さんなど、両親の交差するアイデンティティから生じる共有体験を中心にコミュニティを構築するのに役立つように設計されています。 PEPSは、過去の参加者からのフィードバックと他の組織が提供するサービスのレビューに基づいて、アフィニティグループの必要性を特定しました。

プログラミングリードは、独自の専門分野と利用可能なリソースを検討して、どのアフィニティグループを開発するかを決定しました。その後、専門家と協力して専門のカリキュラムを開発しました。彼らはまた、コンサルタントと協力して、人種差別、性別の言語、有能主義、トラウマに基づいたケアのために、抗ビアスレンズを介して資料をレビューしました。彼らは、グループの親和性を共有する訓練を受けたファシリテーターと一緒にパイロットグループの複数の反復を実行しました。その多くはPEPSプログラムに参加しています。新しいレビューとパイロットコホートごとに、PEPSは、ファシリテーターと参加者の両方が提供する毎週の調査フィードバックを考慮して、コース資料を調整しました。

「私たちのすべてのグループで、私たちの主な目標は、親が同様のライフステージにいる他の親と話すことができるスペースを作成することです。

LGBTQIA+親ピアサポートグループ

「私たちは、さまざまなコミュニティに届けることが適切であることを保証するために、全体的なカリキュラムで多くの抗ビアス作業を行ってきました」とアラナ・ラス・ベルグキストは言います。彼女は、公平なコミュニティに参加することはあなた自身のコミュニティにいるのと同じではないことを直接知っています。 Raas-Bergquistは、現在10歳近くの娘が生まれたときに最初にPepsを経験しました。彼女はグループが提供した情報を評価しましたが、まだ外出していないトランスウーマンとして、彼女はグループの他のパパと実際にはつながりませんでした。数年後、彼女はPEPSでオペレーションマネージャーとして働き始め、LGBTQIA+アフィニティグループの開発を強く提唱した頻繁なグループリーダーになりました。

「最大のことは、これが「あなたが何について話しているのかわからない」と誰もいない安全な場所になることを知っていることだと思います」とRaas-Bergquistは言います。 「初期の親子関係を経験していて、クィアの人としての経験を共有している人々を集めることができるときはいつでも、それからつながりを構築し、コミュニティを構築する機会は美しいです。」

LGBTQIA+ Affinityグループは最初に開発されたグループであり、例えば2番目の親採用など、LGBTQIA+家族に特に関連するトピックのみを扱ったコアプログラムの補足として始まりました。パイロット参加者のフィードバックに導かれたこの補足プログラミングは、アフィニティに固有の追加の6つのトピックをカバーする12週間のプログラムに進化しました。現在、LGBTQIA+と識別され、1未満の乳児がいる家族には年間4回提供されています。

「それは私たちが毎週カバーしている具体的なことについてですが、それは人間のつながりと子供を育てるのがどれほど難しいかについてでもあります。私たちは（社会として）もう村を持っていないので、コミュニティを構築する方法を見つけるのは素晴らしいことです」とKaitlyn Rosin氏は言います。ロジンは、配偶者と一緒にLGBTQIA+グループに参加しました。彼らは、ジェンダー中立の環境で7か月のオリオンを育てるという選択を説明し、実用的な子育てのアドバイスを求めて信頼できる仲間に目を向けることができるグループにいることも同様に喜んでいた。

「何が機能するかを確認するために、常に試行錯誤のように感じるとは限りません。そして、ただよく守られていて思いやりのあるコミュニティにいるだけで、とてもサポートしています。あなたが落ち込んでいるとき、それは勇気の素晴らしいショットです」とロジンは言います。

ひとり親ピアサポートグループ

もう1つの最も要求されたサービスは、ひとり親のグループでした。現在、パイロットフェーズでは、このグループは1年以内に恒久的なPEPSプログラムとして開始される可能性があります。一部のひとり親にとって、カップルで満たされた新生児のグループに参加することは、自分の課題を強調することがありました。コアカリキュラムのトピックに加えて、最大12ヶ月の年齢の赤ちゃんのひとり親のための9週間のグループは、介護者のユニークな状況に対処しています。グループは、ワークアウト中にYMCAキッドゾーンを使用するなど、セルフケアの創造的なアイデアを共有し、子供に家族の起源の話をする方法などの質問について議論しました。

「一般的に、子育ては非常に孤独を感じることがあり、優れたサポートシステムがあったとしても、ひとり親がさらに感じることがあります」とオーティスは述べています。 「私は長い間、決まり文句を信じていました。「子供を育てるのに村が必要です」と、時には自分の村を作らなければなりません。」

まだパイロット段階にありますが、このグループはすでにいくつかの強力な絆を形成しています。 OTISがプログラム中にCovid-19に契約したとき、グループは頻繁なチェックを通じて道徳的支援を提供しました。しかし、彼らはまた、食事の配達のためにギフトカードを降ろすことで具体的な助けを提供しました。

6か月のベンジャミンの母親であるメーガン・ワーグナーは、新生児のPEPSグループに参加した後、ひとり親のためにパイロットグループに登録しました。

「新生児グループをやったことに感謝しています。それは何があっても難しいことを示したからです」と彼女は言います。 「しかし、私はその最初の親の会議から出てきて、涙を流しました。私はそれを必要としている限りそれを必要としているとは知りませんでした。親としてのこの旅で、私が選択してひとり親であることの独自性を理解した同様の親のグループにいたのは初めてでした。」

ワーグナーは友人や家族の大規模で支援的なコミュニティに恵まれていますが、彼女はこのペップスグループを「午前3時にテキストメッセージを送ることができる唯一の人々のグループであると説明しています。あなたと一緒に今それを経験している人々とは異なる話をしています。」

働くお母さんのピアサポートグループ

開発中の最新のアフィニティグループは、0〜5歳の子供の働く母親と特定する親にサービスを提供しています。最初のフィードバックに基づいて、グループはママの仕事の段階を中心に組織されています。仕事に戻ったばかりです。またはしばらくの間仕事に戻ってきた人。 Working Momsプログラムはまだ開発中ですが、現在のパイロットグループは、5歳までの子供を持つママの8週間のプログラムとしてテストされています。他の親和性グループとは異なり、このプログラムは親和性に固有のトピックのみをカバーしています。仕事と子育てのジャグリング、そして主に母親に落ちる子育ての負担の。

「すべての子育てが労働であることを考えると、一部の人々はなぜそのグループが必要なのか疑問に思うかもしれません。しかし、私たちが知っていることは、米国の現在のシステムには親のための多くの構造的および社会的支援が欠けているということです。つまり、親は雇用主の善意に頼る必要があります。米国の母親は、子供を育てる際の圧力、障害、社会的期待に直面しています。最近、母親が運ぶ精神的負荷と、女性が職場で経験する性別のプレッシャーについて多くの研究がありました」とローパーは説明します。

これらのプレッシャーはしばしば出産の親に落ちますが、「職場で女性嫌悪感を経験している親や介護者が含まれていることが含まれています。このグループは、猶予のある場所であり、同様の経験を持っている他の人々と探検し、反映する場所でなければなりません。」

ローパーはすでに、すべての親が働くママのパイロットグループに参加したときにピアサポートから利益を得ることができると固く信じていました。これは彼女の2番目の子供が4ヶ月だったときでした。

「このグループは本当に素晴らしい空間であり、それは私が実際に私が必要としていたとは知らなかった空間でした。私はそれが私にとってどれほど癒されたかに驚いた」と彼女は言う。

PEPSアフィニティグループに参加する方法

アフィニティグループは、定義上、より少ない人口から建てられているため、標準的な近隣ベースのPEPSグループよりも、より広い地理的エリアの家族を実質的に収容するために保持されています。アフィニティプログラムへの参加に興味がある親はオンラインで登録します。新しいアフィニティグループを提案したい人は、オンライン利息フォーム。現時点では、LGBTQIA+アフィニティグループには柔軟な価格設定プログラム料金オプションがあります。働くママとひとり親アフィニティグループのパイロットプログラムは現在無料で提供されていますが、参加料は1年以内に添付されると予想されています。この新しい料金構造は依然として柔軟な価格設定内であり、ゼロドル料金オプションは引き続き利用可能です。