T'wina Franklinを好まないのは難しいでしょう。彼女は温かく、フレンドリーで情熱的です - 社長兼CEOとしての彼女の新しい仕事にとって重要な資質タコマアーバンリーグ。

2月に50周年を迎えたリーグは、社会正義と公民権の問題に焦点を当てています、とフランクリンは言います。

「私たちの仕事は、アフリカ系アメリカ人や他の有色人種または権利を剥奪されたグループの他のコミュニティが、私たちのコミュニティの機会にアクセスできるようにすることです」と彼女は言います。 「私たちは、私たちのコミュニティで過小評価されている、またはサービスが不十分な人々のために立ち上がりたいと思っています。」

フランクリンと彼女のチームは、アドボカシーとプログラミングの組み合わせを通じてこれを行います。 1つの注目すべきプログラム：目的のある女の子（GWP）、11歳から14歳までの色の女の子がグループアクティビティに協力し、ポジティブな女性のメンターに出会う。それはフランクリンが愛する仕事です。

「これらのサービスの多く、特に女性のエンパワーメントは、私が若い人として必要としていたものでした」と彼女は言います。 「私が自分のコミュニティで奉仕し、この方法で変化をもたらすことができることは、私にとって非常に意味があります。」

フランクリンは、彼女の成功を「私の人生のスーパーヒーロー」とすぐに信じています。リストの上：彼女自身と彼女の兄弟のための強力な里親。彼女は、彼女が彼女のコミュニティを代表するように促したのは、フランクリンの里親でした。彼女はまた、婚約者であるJR（今年後半に結婚している）と4人の子供からインスピレーションを得ています。 （長男のアレクシアは大学の新入生であり、フランクリンは「途方もない支援」と言います。）

「私はスーパーヒーローになれたことを光栄に思いますが、私が達成したことはどれも私の人生の重要な人々なしでは起こり得ません」と彼女は言います。 「私は彼らなしではどこにもありません。」