女性は補います私たちの労働力の50％そして、ママはそうです私たちの国の主要な稼ぎ手の約50％、しかし、私たちの公共政策はまだ石器時代に詰まっています。それは私たちの家族と経済を傷つけています。私たちは、ほとんどのママがある時点で労働力の内外でシーケンスを行うことを知っています。有給の家族休暇、手頃な価格の医療、育児、有給の病気の日へのアクセスは、私たちの家族に利益をもたらし、経済を後押しします。これらの政策は、私たちの国を現在の労働力と一致させるために必要です。

しかし、私たちはそれらの政策を持っていないので、暗黙のバイアスのために、母親であることは今では女性であるよりも賃金差別のより大きな予測因子です。すべてのママは極端な雇用差別に直面しており、色のお母さんはさらに多くの差別に直面しています。米国の女性は男性のドルに対して90セントを稼いでいますが、ママは72セントを稼ぎ、色のお母さんは46セントを作ります。

他の研究は、私たちが経済的安全保障政策（有給の家族休暇、有給の病気の日、手頃な価格の医療と育児）があるときに、母親と非営利団体の間の賃金の隙間が近づいていることを示しています。したがって、女性と男性の間の賃金格差も閉じます。

ママと家族が私たち全員を促進する法律。 「ブロックの下に住んでいる母親が1人しかいない」と言うと、女性の82％が44歳までに子供がいると言います。

コーネルとスタンフォードの研究は、女性が平等な経験を持っている場合でも、ママが非モムより80％少ない雇用されていることを示しています。また、調査によると、ママは遅い就業日数が少ないため、管理トラックから外れていることが示されています。ママは職場環境でより厳しく判断されます。ママが経験する経済的ヒットは、女性の大多数が生涯の中で直面する経済的ヒットです。これは、多くの女性がガラスの天井のある部屋に入る前に、多くの女性の邪魔になって母体の壁（そしてそれが立っている）と呼ばれるものです。

この壁を壊すことの一部は、女性がそれを打つまでそれについて知らないので、単にそれについて話して書いていることです。その一部は、給与の透明性ポリシーと公正な給与法を追加しながら、すでに言及されたポリシーを通過することです。有給の家族休暇と病気の日、手頃な価格のヘルスケアと育児、給料の透明性ポリシー、公正な給料の法律など、これらのポリシーはすべて、私たちの経済を後押しし、同時に家族を持ち上げます。彼らはwin-win-winsです。

有給の家族休暇は、正しいことだけではありません。経済的に、そしてビジネスのために賢いことです…177か国には、何らかの種類の有給産休ポリシーがあります。私たちはそれなしで唯一の工業化された国です！

[有給の家族休暇の経済的利益に関する研究]これは納税者にとっての金銭であることを明確に発見した。実際、有給の家族休暇の方針が整っている場合、人々はフードスタンプが必要になる可能性が40％少ない。

企業の場合、このポリシーは、生産性の向上と従業員の維持率の向上により、お金を節約します。家族の場合、このポリシーは乳児死亡率を25％減らすだけでなく、人々がその橋の瞬間を持つことができ、後で育児のためにより良い支払いをすることができます。

第一に、私は民主主義が1日ではなく、1つの楕円形のオフィス、1つの選挙、または1つの立法契約ではないと固く信じています。それは、時間の経過とともに婚約することであり、私たちが正義に向かって歴史の弧を曲げることを確認することです。私たちが民主主義を正しくやっているなら、私たちは継続的にそれをやっています。

私は19歳で整理し始めました。私たちが負ける以上に勝つことを見る時間がありました。いくつかの日、特に最近、私はそれが請求書を可決するのが難しいことは悪いことではないことを見てきました。政治でしばしば起こるスイングを通して、重要なことは、握り続けることです。あきらめないで！

私は最近、週に一度ワシントンDCにいます。私は、議会のメンバーが実際に選挙前よりも多くの注意を払い、彼らの構成員にもっと多くの注意を払っていることを見てきました。私たちは私たちの国の危機と流動の時代にありますが、電話、市庁舎、行進、ストライキ、そのすべての婚約のすべてが合計されており、私たちは聞かれていることがわかります。民主主義とは、傍観者を降りること、婚約し、婚約し続けることです。私は政治における本当の人々の力に絶対的な信仰を持っています。

この選挙の後、私は皮肉の瞬間を過ごしました。共和党員が下院、上院、楕円形の事務所を持っている場合、彼らは私たちの話を聞くつもりはありませんか？いいえ、彼らはまだ150％を聞いています。私はこれを目撃しました。フックから鳴る電話は大きな影響を与えています。

人々の呼びかけが影響を与えているという証拠は、ノーです。このキャンペーン中に約束された1つのポリシー - 大統領が楕円形のオフィスで1日目に手ごろな価格のケア法（ACA）を廃止するということは起こりませんでした。これは勝利です。人々の呼びかけと行動のために、私たちは議会からACAの廃止について話して、廃止して置き換えました。プレッシャーを維持する必要があります！ダブルダウンする時が来ました！私は行動を起こしているすべての人に感謝し、それを連続的な圧力を維持するように彼らに伝えたいと思います。それは働いています！

私は2つのサッカーチームでプレーします。そのうちの1つは、暴力的なファムと呼ばれる女性のチームです。私にとって燃え尽き症候群を避けることには、多くの身体活動が含まれることがわかりました。私は自然の中で外にいるのが大好きです。冬には、雲の上に立ち上がって太陽を見るのが大好きです。私は「脳のリフレッシュ」を服用し、家族と時間を過ごすことを優先しようとしています[Rowe-Finkbeinerと彼女の夫には、コナー（20歳）と18歳の2人の子供がいます。

私も子供のせいで正気を保っています。彼らは私を応援します。昨夜、私はしばらくの間、少し圧倒されていました。なぜなら、最近の政治は、特にソーシャルメディアで働くべき最も親切な環境ではないからです。私はソーシャルメディアの不安について瞬間的な悲しみを経験していました、そして、アンナは言った、「ママ、それを乗り越えてください！あなたがすることは美しいです、そしてあなたは交差するフェミニズムの最高の部分を例示しています。あなたは正しいことをしています。それは重要です。嫌いな人に屈しないでください！」

彼女がそれを言った後、私は涙を一掃しなければなりませんでした。それから、私は座屈して行き続けました。