あなたは今まで聞いたことがありますか自信のギャップ？ 20年以上前に娘の父親になったとき、私もいませんでした。ギャップは話します研究女性を示すことは男性よりも自信がありません。成功に関しては自信が能力と同じくらい重要であるため、重要です。

このギャップを埋めるまで、男女平等に向けて真の進歩を決して見ないでしょう。

ステレオタイプのない子育て

娘のアニーが生まれたとき、私は彼女がジェンダーに基づいた課題を経験することを知っていました。妻と私がこれに対処した1つの方法：彼女を育てる創設者の考え方。つまり、アニーに問題を特定し、彼女のスキルと情熱を適用してソリューションを作成するためのフレームワークを提供しました。

創設者の考え方は、ビジネスを設立することだけではありません。それは積極的に変化を生み出し、不正から遠ざかないことを意味します。私たちは、アニーが、彼女が違いを生むことができると確信している、やる気のある自己実現的な人になりたかったのです。

簡単だったわけではありません。私たちが住んでいる世界は、性別のステレオタイプにramp延しているので、性別のステレオタイプによると、アニーの自然な性質に賛成しました。私たちは、彼女が成長した文脈に気づき、批判的でした。彼女が私たち自身の偏見と状況に合わせてたむろして、私たちは私たちの世界がアニーの認識にどのように影響したかを認識するように努力しました。今、成長した女性であるアニーは、毎日自分自身を信じていることを私たちに示しています。

最近の学校の任務で、アニーは、平等な機会へのアクセスを提供し、性別、性別、人種、富、能力に基づいて差別なしで他人を扱うことにより、すべての人々の社会的、経済的、政治的平等を支援する人としてフェミニストを定義しました。その定義では、アニーは絶対にフェミニストです。実際、私たちの家族全員がそうです。

私は、あなたの子供を創業者の考え方を持たせるために育てることは、自然にフェミニズムとリーダーシップに向けて彼らを導くことを学び、信じるようになりました。これが私たちがそこに着いた方法です：