シアトルブロガーメロディートッド伝統的な家で育ちました。彼女のお父さんは、週の間、週末は海軍の保護区で土地測量士でした。教師であった母親は、メロディーが生まれたときに教師の補佐官になりました。メロディーの夫であるスコットは、ほぼ同じように育ちました。

だから、彼らが結婚して子供がいるとき、メロディーは頑固でした。彼女は、主に彼らが自宅で働いていたため、50/50の仕事の職場を自宅で望んでいました。 「私は彼が家族のための仕事の平等な分配の重要性を理解してほしかった」と彼女は言う。

残念ながら、皮肉なことに、女性は現在、労働力のほぼ50％を占めていますが、家庭でほとんどの家庭と育児の雑用を行っています。 a2020ギャラップ投票女性は主に洗濯物（58％）を行い、家の掃除（51％）、食事の準備（51％）に責任があることを示しました。しかし、男性はまだ庭仕事（59％）などの伝統的な「男らしい」雑用を行っており、車を維持していました（69％）。何かが本当に変わったのですか？

今日はどんなカップルにも話してください。配偶者は50/50のスプリットを望んでいるかもしれませんが、彼らがそれについて正直である場合、その分割は誰が雇用されているか、自宅にとどまることによって60/40以上のように動作します。研究が発見したことは、特に両方が家の外で働いているとき、男性と女性が分業をどのように見るかにおいて、知覚が重要な役割を果たすということです。

各親の雇用状況と収益に応じて、男性は仕事の大部分を遂行すると言うでしょう、そして母親は彼らがそうすると言うでしょう。トッドは公平な分割を達成したいかもしれませんが、本当の問題はそれが達成できるかどうかです。それでも、トッドがあなたに言うように、彼女は夫が親であるのと同じくらい親であるので、少なくとも育児は平等でなければなりません。その50/50のスイートスポットはいい音ですが、なぜこのバランスを達成するのがそんなに難しいのですか？

Latrobe Universityの研究員Beatrice Albaは、私たちの無意識の偏見が家族の仕事の崩壊をどのように知覚するかを決定するかもしれないと主張しています。または、平等に関する個人的な見解は、ジェンダーの平等がどのように定義されていると考えるかをゆがめます。

しかし、ペンシルベニア州立大学社会学の教授であり、研究の共著者であるナンシー・ケイ・ルーク、幸せなお母さん、幸せなお父さん：性別の介護と両親の影響、それは主にイデオロギー/文化的および構造的/社会経済的要因の組み合わせであると考えています。

私たちの社会では、一部の男性と女性は、特定のタスクが「女性の仕事」であるか、一部の女性が自分の家や子供を自分のアイデンティティの反映と見なすかもしれないと信じているかもしれません。長時間労働時間、分割シフト、労働市場の短所などのその他の制約は、50/50分割を達成する能力に影響を与える可能性があります。それでも、現代の親は試してみます。

パトリック・ホーレンは、父親として、家や育児に関しては子供たちにとって良いロールモデルである必要があると考えています。ホーレンは、ワシントン州イサクアのイサクア高校のバンドディレクターです。彼の妻、アンナは精神科医です。 2人の子供がいると、彼は彼らの分業がチームの努力を持っていると考えていますが、その分裂は必ずしも平等ではありません。 「私は父がこれまで以上にやっていたよりも多くのことをしています」とホーレンは言います。彼の態度：家を維持することは女性の仕事だけではありません。

物理的なワークロードは50/50に近かったが、メンタル/マネージャーの負荷は90/10で、ママが矢面に立つ。

トッドはこの感情を反映しています。彼女と彼女の夫は雑用を分割しますが、分割は常に均一ではありません。 「私も家の外で一日中一生懸命働いています。私も他のすべてをしなければならないという意味ではありません。」

私がFacebookのメッセンジャーを介してチャットした1人の女性（および匿名のままでいることを選択した人）は、タスクがどのように壊れたかがしばしば明らかになっていることを共有しました。たとえば、彼女は、物理的なワークロードは50/50に近いものの、精神的/経営者の負荷は90/10であり、ママが矢面に立つと感じました。

このワークロードを誰が何をするか、なぜ、そして彼らがそれについて感じるかに分解したことは、ルークの最近の研究の主題でした。この研究では、彼女と彼女の同僚は、4,486の育児活動に関するデータを調査しました。彼らが見つけたのは、一般に、父親はほとんどのお母さんよりも子供たちの世話をしていたということでした。なぜ？父親の育児活動は、子供たちを公園に連れて行ったり、パズルをしたり、子供たちと一緒にビデオゲームをしたり、他の楽しい活動など、レクリエーションである可能性が高かった。

一方、幸せで疲れていないママにとって、彼らは「火を消す」タイプの活動などのストレスを生み出した活動を行っていました。ママは子供たちとより多くの時間を過ごしましたが、その時間はより断片化され、歯科医の任命のスケジュール、活動への往復、誕生日の計画、家族のイベントの計画、学校会議への出席などの管理型活動に分かれていました。

したがって、ママとパパがその50/50のバランスを達成しようとしたとしても、ほとんどの親にとって、それらの責任を割り当てる方法をどのようにするか、誰もが幸せになるか、少なくともストレスが少なくなります。

これらの問題を解決する1つの方法は、特に最も忙しい時期に、パートナー間のコミュニケーションに本当に集中することです。パット・ホレンと彼の妻は、毎週の仕事と育児のスケジュールを調整し、その週のメニューを計画する毎週の会議を開催します。それが進行中のプロセスであることを強調して、トッドは彼女と彼女の夫が彼らにとって何が理にかなっていること、そして彼らがお互いの時間と時間をどのように尊重することができるかについて多くの時間を費やしていることを共有しています。 「私たちは20年近く結婚しています」とトッドは言います。「そして、私たちはまだコミュニケーションの部分に取り組んでいます。」

時々、スケジュールが完璧ではなく、人生が邪魔になることがあることを認識することが価値があります。匿名は最近移動しましたが、彼女の家族はまだある場所から次の場所に移行しています。彼女がまだ古い家にいる数週間、彼女の夫はステップアップし、彼の負荷のシェア以上のことをしました。

バンド監督としてのホーレンは、しばしば旅行するか、夕方のサッカーやバスケットボールの試合をしています。彼がいなくなったとき、彼の妻は舵取りをします。夏の間、彼がオフになったとき、彼は舵取りをします。

トッドにとって、それは優先順位を設定し、夫と共有し、彼の時間とスケジュールに他のより差し迫った制約を持っているときに手当をすることを意味します。お互いの時間を尊重したり、子供たちの世話をすることに関して誰がそれを最もよくするかを検討することさえ、柔軟性が重要です。

お父さんは（研究によると）幸せであり、ママはよりストレスを感じて疲れていますが、物事は変化しています。ホーレンは父親の父親の後に父性を模しません。メロディー・トッドは母親のものをモデル化しません。これらの最初のステップは重要です。スイートスポットは不平等な場合がありますが、それを達成するために働くことが不可欠です。これらの試みが機能するかどうか、または彼らがあなたを幸せにするかどうかにかかわらず、まあ、時間だけがわかります。