カップル間の労働の不均一な分布は何十年も存在してきました。特に、女性は、多くのカップルがCovid-19パンデミックのために一緒に働いており、特に女性は自宅で働き、遠隔学習計画を実行し、世帯の感情的労働を担い続けている間、多くの仕事を引き受けてきました。 。

Lindsay Weisner、Psy.D.、ニューヨーク州ロングアイランドの臨床心理学者であり、「」の著者である幸せを見つけるための10のステップ：恒久的な満足のガイド、」は、女性が自宅で労働の負担の大部分を運ぶことに同意しますが、彼女はしばしば子供たちが気づかないようだと付け加えています。

「私は午前5時に起きて、子供たちが目を覚まし、ホームスクールの日を導く前に運動できるようにします。しかし、私の子供たちはこれを見ません。彼らが見ているのは、パパが仕事をして仕事から家に帰ることであり、それは彼らともっと登録します」と、ワイズナーは言います。

女性と母親として、私は自分の家でこれを自分の家で気づきました。私は4人の子供の遠隔学習のニーズを満たし、9〜5の仕事を続けています。私が最も心配しているのは、私が運ぶ負荷ではなく、私の子供たちが気づいていないようです。私が心配しているのは、これらの既存の性別の不平等を私の子供たちに渡すことです。

育ったとき、私は兄弟よりもはるかに多くの兄弟よりもはるかに多く、学業やその他の責任を負いました。私は土曜日の掃除やその他の家事を含む「女性の仕事」をして家にいましたが、私の兄弟は家族のボートを手伝いました。私は、両親からジェンダーの不平等の複雑さを学んだのではないかとよく疑問に思いました。

ジェマ・ハートリー、「」の著者うんざり：感情的な労働、女性、そして今後の道、」は、雑用が「女性の仕事」であるという文化的概念を理解しています。彼女は感情的な労働の犠牲を心配しています。彼女は、彼女の本では、私たちの周りの人々を快適で幸せに保つために私たちがする未払いの、しばしば目に見えない仕事と定義しています。 「私たちは、非常に若い年齢の少女たちに、私たちは自然に感情的な労働が得意であることを伝える文化に住んでおり、私たちの周りの女性が私たちの生涯この仕事をするのを見ています」とハートリーは言います。

私たちの子供たちに私たちの公平で公平な分業を自分たちの間で提供することが重要であるだけでなく、子供たちが同じことをしている人を見ることも同様に重要です。

研究は、ハートリーの主張をサポートし、それを見つけました女性は毎週2倍以上の時間を無給の仕事に費やしています、家事や育児など、男性のカウンターパートなど。私たちの子どもたちへの不公平な労働の期待は、単純な子供時代の雑用を超えて及ぶ負担を負い、生涯にわたる意味を持つ可能性があります。 「私たちは、少女たちが共同体であり、家事を引き受けることを期待しており、感情的および国内の労働に自然に適しているというこの考えを強化します」とハートリーは言います。彼女は、これが邪魔な現象を説明するのに役立つかもしれないと信じています：雑用は女の子と男の子の間の賃金の格差です。

私たちの家に存在する不平等を私たちの子供たちに私たちと一緒にやったように、私たちの家に存在する不平等を渡す危険を冒すという概念を押しのけるのは簡単ですが、証拠はそうではないことを示唆しています。男の子は今すぐです15％の可能性が高い同じ年齢の女の子よりも家事の手当を得るためにより少ないことのためにもっと作る。これは、性別に基づいた賃金格差と分業が存在し、それが早期に始まることを証明しています。

これは、養生や学業の期待を含む労働分業に関して、息子や娘を平等に扱うことが非常に重要である理由であり、なぜ手当の平等な賃金が不可欠であるのかを正確に扱うことが非常に重要です。どちらも、彼らが平等に評価されていることを彼らに教えるのに大いに役立ち、成人期の舞台を設定し、職場や彼ら自身の国内パートナーシップにまで及ぶ公正で公平な関係と期待を生み出します。

雑用平等と給与のもう1つの利点は、娘にお金について話す方法を教えることです。公正で公平な手当を交渉するように彼らに教えることは、彼らを働く世界に追いかける永続的な結果をもたらす可能性があり、彼らが男性の同僚と同じくらい多くのお金と尊敬に値することを示しています。このレッスンは重要なレッスンです。によるとピューリサーチセンターによる最近の分析、2018年、女性は男性が稼いだものの85％を獲得しました。もちろん、変更するには、この同じメッセージが息子に拡張する必要があります。 「私たちの息子たちは、あなたの足の間にあるものではなく、あなたがしていることに対して支払いを受けるべきだと理解すべきです」とワイズナーは言います。

ハートリーは、平等への期待が家で始まることに同意します。ハートリーは、雑用を分割して等しく支払うことが重要ですが、「子供たちが成功に導くことができる最もインパクトのある方法は、家庭での感情的な労働の健全なバランスをモデル化することです」と考えています。つまり、両親は、母親が一貫して告発をリードしていない方法で責任を解析する方法を理解することにより、両方の親が労働部門で責任を負わなければならないことを意味します。

また、私たちの子供たちが私たちの性別に基づいて特定の雑用をしたり、そのような方法で割り当てたりするのを見ないことも重要です。 「例外はほとんどありませんが、性別によって雑用が割り当てられる論理的な理由はありませんが、子供たちが芝生を料理して縫い、パパが芝生を刈ると思わせるなら、彼らは成長したフロアプランによって制限されていると感じるでしょう。真実であると信じている」とワイズナーは言う。私たちの子供たちに私たちの公平で公平な分業を自分たちの間で提供することが重要であるだけでなく、子供たちが同じことをしている人を見ることも同様に重要です。

舞台犯の異性愛者のカップルは、より公平な分業に関して同性カップルから何を学ぶことができますか？ワイズナーは、セクシュアリティの社会的規範をすでに破った親は、論理的に他の社会的規範を破り、感情的な労働と無給の家事のより均一な分布を持っている可能性が高いと指摘しています。調査結果2020年初頭に発表された1つの研究から、この見解はサポートされています。同性カップルの場合、無給労働の分割は、本質的にはるかに平等主義であると報告されました。 「この研究から、LGBTQのカップルがバイナリジェンダーラインに沿って労働力を分割しないことは明らかです。そのため、この問題にはより多くの選択肢があるように見えます。幸せなもの」とワイズナーは言います。

ハートリーには、雑用に対する金銭的報酬を超えて会話を推進するための別の提案があります。彼女は、個人的および共同体の責任に関する国内労働を取り巻く協議を中心にし、誰もが自分の役割を果たさなければならないことを強調することを提案します。これを行うことの価値は、性別だけでなく何世代にもわたって平等を強調し、家族全員が少し負荷をかけていることです。

自宅で子供たちの公平性と平等を促進するためにできることは他にもいくつかあります。私たちは彼らに性差別について話し、それが自分の人生でどのように見えるかを定義することができます。私たちの結婚における雑用平等を示すことは、公平な関係がどのように見えるかをモデル化する簡単な方法でもあります。しかし、最も重要なことは、私たちの子供たちとの会話を続けることです。一方、自宅での平等を取り巻く教訓が一貫して一貫していることを確認します。